La ARL inició este lunes con las actividades programadas para la celebración de su Semana Aniversario, en conmemoración a los siete años que cumple la institución el martes 1 de marzo.
Con la disertación del Ministro de Administración Pública (MAP), la Administradora de Riesgos Laborales, dio inicio este lunes a las actividades conmemorativas del séptimo aniversario de su fundación, jornada que se extenderá hasta el viernes 4 de marzo y que contará con la participación de reconocidas personalidades, especialistas en temas de gestión pública, ética y transparencia.
Para aperturar la jornada conmemorativa el Director Ejecutivo de la ARL, doctor Elisaben Matos, indicó que a lo largo de estos siete años, la entidad que representa, ha trabajado de manera intensa para hoy poder presentar a la Sociedad Dominicana, una institución capaz de innovar, enseñar y mostrar con mucho orgullo, que cuando se tiene la voluntad de hacer las cosas, se pueden lograr excelentes resultados.
Elisaben Matos puntualizó el firme compromiso que tiene ese organismo, de ofrecer a sus afiliados un servicio que responda de manera efectiva a sus demandas, por lo que agradeció al MAP la colaboración ofrecida para la implementación de mecanismos, sistemas y políticas de calidad en esa aseguradora, que les permitan continuar su enfoque hacia una gestión de excelencia.
Por otra parte,
La ARL conmemora el 7mo. Aniversario de su fundación con la realización de varias actividades durante la semana del 28 de febrero al 4 de marzo.
La Administradora de Riesgos Laborales motivada por la conmemoración, el próximo 1ro. de marzo, del séptimo aniversario de su fundación y de brindar servicios de gran importancia a empleados y trabajadores de la República Dominicana, ha preparado un calendario de actividades que serán desarrolladas durante la semana del 28 de febrero al 4 de marzo, tanto en la Sede Central de Santo Domingo, como en las oficinas provinciales de las distintas regiones del país.
El Director ejecutivo de la entidad, Doctor Elisaben Matos, afirmó que la celebración de estos siete años es muy significativa para la entidad, porque en el último período (marzo 2010- febrero 2011), se lograron muchas metas de las propuestas en el Plan Operativo. “Uno de nuestros grandes logros del 2010, fue reducir considerablemente el tiempo de espera para el primer pago por incapacidad temporal”, lo que nos hace sentir muy satisfechos”, expresó el doctor Matos.
Los actos conmemorativos del séptimo aniversario de la entidad comenzarán el lunes 28 de febrero, con la presentación del Plan Estratégico del Ministerio de Administración Pública y con la conferencia sobre los “Avances y Logros de la
Médicos Ocupacionales de la ARL, a nivel nacional, participaron el pasado 12 de enero en una capacitación en Neurofisiología Clínica. Como parte del continuo programa de capacitación que la Administradora de Riesgos Laborales desarrolla para el personal de sus distintas áreas, la Subdirección de Prevención y Educación, realizó el curso “Nociones de Neurofisiología Clínica”. El curso fue dirigido a médicos ocupacionales de la entidad, teniendo como objetivo principal la adquisición de conocimientos teóricos generales sobre neurofisiología y la consolidación de aspectos prácticos de las técnicas más utilizadas en el estudio y diagnóstico de afecciones del aparato neuromuscular, vinculadas con la salud ocupacional. La jornada de capacitación fue impartida por el facilitador internacional de procedencia cubana, doctor José Manuel Manero Torres, especialista en salud ocupacional y electromiografista. La actividad educativa, que se realizó el miércoles 12 de enero en la sede central de la ARL, fue coordinada por la doctora Ivonne Soto, Subdirectora de Prevención, ante la incidencia de lesiones músculo esqueléticos, que son notificadas como consecuencia de exposiciones laborales y contó con la asistencia de todos los médicos ocupacionales de la ARL a nivel nacional.
28
Ene
2011
A principio del año 2010 la ARL se propuso reducir a 20 días la realización del primer pago por incapacidad temporal, meta que fue superada en el último trimestre de ese año.
En un esfuerzo combinado entre las distintas áreas que tienen a su cargo los procesos establecidos para el manejo de los reportes de Accidentes de Trabajo que son reportados a la ARL, en el trimestre octubre-diciembre del recién finalizado año 2010, esta institución superó la meta propuesta a principio de año y redujo el tiempo para el primer pago por incapacidad a menos de 20 días.
Esto representa un avance en la eficiencia de los procesos en la ARL, lo que repercute en nuestra mayor meta que es ofrecer a nuestros afiliados un trato cada día más cercano a la excelencia, con el fin de lograr la satisfacción del empleado que se ha visto afectado por un Accidente de Trabajo y que necesita resolver sus problemas, tanto de salud como económicos. Externó el Director Ejecutivo de la ARL, doctor Elisaben Matos, al comunicar a funcionarios y empleados de la institución la reducción alcanzada en el tiempo para la ejecución del primer pago por incapacidad laboral.
Si analizamos este logro de acuerdo a las divisiones geográficas de nuestro país, veremos que las oficinas provinciales de la ARL en la Región Norte realizaron todo el proceso para el primer pago a los afiliados afectados en un promedio de 16.77 días, superando así en 3.23 días la meta propuesta a principio de año.
Analizando los procesos realizados en la Región Norte, desde el momento de la recepción del reporte de AT hasta efectuar el primer pago, vemos que en la asignación de expedientes promediaron 0.76 días, en la calific
La ARL realizó un taller para evaluar las medidas a tomar para la implementación de la Normativa de Accidentes en Trayecto No. 255-03.
Con el propósito de crear los instrumentos administrativos, de gestión e complementación de la Normativa de Accidentes en Trayecto No. 255-03, la Administradora de Riesgos Laborales desarrolló dos talleres con todas las áreas responsables de canalizar los derechos de los afiliados al Sistema de Seguridad Social.
Los talleres se realizaron tomando en cuenta el capítulo IV de la normativa, que en sus últimos tres artículos establece disposiciones importantes en las que señala a la ARL como la entidad responsable de su cumplimiento.
La actividad, que se desarrolló durante los días 2 y 3 diciembre, fue coordinada por la Sub dirección de Prestaciones Económicas, el Dpto. de Investigación, la Gerencia de Recursos Humanos y el Dpto. de Educación.
Esta actividad se realizó respondiendo a las disposiciones de la Dirección Ejecutiva, en su fiel compromiso de hacer cumplir las regulaciones establecidas por las instancias que juegan un papel fundamental en el adecuado funcionamiento del Sistema Dominicano de la Seguridad Social, para el bienestar de los afiliados.
CAPÍTULO VI
DISPOSICIONES VARIAS
En su intervención en el "Primer Foro de Seguridad y Salud en la Construcción: Hacia una Cultura de Prevención, el Director Ejecutivo de la ARL llamó a los empleadores a aplicar las medidas de Prevención en sus empresas y negocios.
El Director Ejecutivo de la Administradora de Riesgos Laborales (ARL) dijo que en el país debe fortalecerse la legislación y la normativa que regula el componente de la prevención de accidentes laborales en el Sistema Dominicano de Seguridad Social, para que así el Ministerio de Trabajo pueda actuar de manera más eficaz en la aplicación de la ley, a los empleadores que violan las disposiciones que llaman a que los trabajadores desempeñen sus labores en ambientes sanos, saludables y libres de factores de riesgos.
La Constitución de la República, en el numeral 8 del artículo 62 expresa que, es obligación de todo empleador garantizar a sus trabajadores condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuado. Y la Ley 42-01, en el literal “b” de su artículo 82 dice: Todos los empleadores quedan obligados a establecer programas efectivos permanentes, para proteger la salud de los trabajadores. Manifestó Elisaben Matos.
En el caso de la construcción, el doctor Elisaben Matos expresó, que si chequeamos el porcentaje de accidentes laborales en ese sector en los países del área, veremos que estos eventos ocupan el primer lugar en la mayoría de los casos, y en los que no, ocupan el segu
Con el propósito de mantener informada a la empleomanía nacional de las medidas de prevención para las distintas áreas de trabajo, la Administradora de Riesgos Laborales (ARL) puso en circulación una serie de brochures informativos titulada “¿Cómo conservar la salud en el trabajo?”.
Los primeros títulos de esta serie abarcan consejos para “Personal Docente”, “Personal Administrativo”, “Personal de la Salud” y el personal que tiene que ver con el “Orden y limpieza en el lugar de trabajo”, cuyos textos se han estado presentando en los boletines informativos “Orientando” de la ARL.
Para socializar y dar a conocer a la población esos consejos de prevención, la ARL inició el pasado 12 de noviembre una campaña de distribución de los mencionados brochures directamente a los empleados de distintas instituciones y empresas del Distrito Nacional.
Desde las primeras horas de la mañana, para aprovechar la entrada del personal, equipos de promotoras y promotores de la ARL, bajo la coordinación del Departamento de Relaciones Públicas, se apostaron en las puertas de acceso de las instituciones elegidas, realizando la entrega de los brochures directamente a los empleados de las mismas.
Las primeras instituciones en recibir el operativo han sido las instaladas en el Centro de los Héroes y sus alrededores, como son la Procuraduría General de la República, Palacio del Congreso Nacional, Ayuntamiento del Distrito Nacional, el Instituto Dominicano de Recursos Hidráulicos (INDRHI), la Lotería Nacional, la Junta Electoral del Distrito, la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE) y la empresa Refrescos Nacionales, entre otras.
Esta distribución masiva de consejos de prevención se continúa en importantes empresas, complejos de Zonas Francas e instituciones del gran Santo Domingo, el Distrito Nacional, así como en universidades, colegios y liceos, la que también será implementada en el interior del país.
Durante los días 10, 11 y 12 de noviembre la Administradora de Riesgos Laborales y otras organizaciones nacionales e internacionales, participaron en el taller "Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo"
La Administradora de Riesgos Laborales (ARL), en coordinación con la Fundación Nacional para el Desarrollo (FUNDE), realizaron un taller sobre sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, en empresas del sector público, el que forma parte del Proyecto Para el Desarrollo Sostenible de la Seguridad y la Salud Ocupacional en Centro América y República Dominicana (PRODESSO).
La actividad estuvo orientada a apoyar las comisiones nacionales tripartitas de seguridad y salud ocupacional y a la alianza estratégica intersectorial local, dando seguimiento a las recomendaciones surgidas en un seminario taller que con ese mismo tema fue realizado el 6 de noviembre de este año.
El propósito del Taller estuvo dirigido a diseñar y promover acciones que garanticen la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras de instituciones públicas, autónomas y descentralizadas y que contribuyan a elevar la calidad de vida de esta población trabajadora.
Tanto la ARL como PRODESSO pretenden con estas acciones contribuir a la generación de ambientes saludables de trabajo y al fomento de una cultura de prevención de Riesgos Laborales en el empresariado, con el fin de incidir en la calidad de vida del sector trabajador, lo que generará un aumento de la productividad de las empresas y por consiguiente,
