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ARL Recibe Medalla de Oro en Premio a la Calidad de Santiago
29 Ago 2014

ARL Recibe Medalla de Oro en Premio a la Calidad de Santiago

La Administradora de Riesgos Laborales recibió el día 27 de agosto, la Medalla de Oro a la Calidad de la Gestión del Sector Público, en la ceremonia encabezada por el presidente de la República, licenciado Danilo Medina, y organizada por el Ministerio de Administración Pública (MAP), en el Gran Teatro Del Cibao, Santiago de los Caballeros.

ARL Transparente
01 Ago 2014

ARL Transparente

La Administradora de Riesgos Laborales (ARL) logró un 100% en la transparencia activa, según una evaluación realizada en el mes de mayo por la Dirección de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG), en base al proyecto de estandarización de Portales de Transparencia.

Director Ejecutivo Participa en Conversatorio Sobre Liderazgo
16 Jun 2014

Director Ejecutivo Participa en Conversatorio Sobre Liderazgo

El Director Ejecutivo de la Administradora de Riesgos Laborales (ARL), Elisaben Matos, participó el día 13 de junio en el conversatorio denominado “Liderazgo: su implicación en los resultados institucionales”, el cual fue realizado dentro del marco del VIII Seminario “Compartiendo Buenas Prácticas: Hacia la Excelencia de la Gestión”, organizado por el Ministerio de Administración Pública (MAP), en el Teatro de la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra, en Santiago de los Caballeros.

ARL Recibe Certificado por Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
07 May 2014

ARL Recibe Certificado por Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

La Administradora de Riesgos Laborales (ARL) recibió, el día 30 de abril, en la presencia de la gerente de Recursos Humanos y Presidenta del Comité Mixto de Seguridad y Salud en el Trabajo, licenciada Eugenia Cuevas, la certificación que plasma la constancia por haber conformado el comité Mixto de Seguridad y Salud en el Trabajo, en un acto realizado por el Ministerio de Administración Pública (MAP).

ARL Recibe Medalla de Plata en Premio a la Calidad
29 Ene 2014

ARL Recibe Medalla de Plata en Premio a la Calidad

La ARL inició en el año 2009 la organización de un moderno Sistema de Gestión de la Calidad, para adecuar todos sus procesos y así brindar un mejor servicio a sus afiliados, en el año 2010 firmó un convenio de cooperación interinstitucional con el Ministerio de Administración Pública (MAP), para la aplicación del modelo de Gestión de Calidad y la implementación del programa de auto evaluación, a través del Modelo CAF o Marco Común de Evaluación.

16 Oct 2013

Respaldo total en las selecciones del "Empleado (a) Meritorio (a) del Mes" en la ARL

Con un desbordado entusiasmo fue recibida por los empleados de la Administradora de Riesgos Laborales, ARL, la designación de la “Empleada Meritoria Agosto 2013”, siendo esta la tercera escogencia de la comisión encargada de la misma, que ha sido aplaudida efusivamente por el resto de la empleomanía de la institución.

En el mes de agosto fue seleccionada Warda Simó, quien se desempeña como secretaria ejecutiva en la Subdirección Administrativa y Financiera, quien al dirigirse a los compañeros asistentes a la actividad, agradeció al Director Ejecutivo de la ARL, Elisaben Matos, y a su supervisora, Sandra De la Cruz, por el apoyo y los valiosos consejos que le han hecho crecer laboral y personalmente.

En las palabras de cierre de la actividad, Elisaben Matos refirió que la selección del Empleado (a) Meritorio (a) del mes, además de un reconocimiento a la labor que realiza la persona electa, es un compromiso para la continuación del trabajo de calidad que deben tener los empleados de la institución, siempre con la finalidad de la satisfacción de los afiliados al Seguro de Riesgos Laborales.

Funcionarios y empleados de la DIDA participaron en taller ofrecido por la Administradora de Riesgos Laborales.
16 Sep 2013

Funcionarios y empleados de la DIDA participaron en taller ofrecido por la Administradora de Riesgos Laborales.

La Administradora de Riesgos Laborales (ARL) realizó, este viernes 15 de septiembre, el taller “Mejorar la Calidad y Oportunidad de los Servicios a los Afiliados y Beneficiarios del Seguro de Riesgos Laborales”, dirigido al personal dela Dirección de Información y Defensa de los Afiliados (DIDA).

El objetivo de este encuentro, desarrollado en el Hotel Costa Caribe, en Juan Dolio, es que los empleados de la DIDA tengan más conocimientos de los distintos procesos que se realizan en la Administardora de Riesgos Laborales, a favor de los empleados de la República Dominicana.

El Director Ejecutivo de la ARL, doctor Elisaben Matos, junto a la Directora de la DIDA, Nélsida Marmolejos, hicieron énfasis sobre el compromiso social y la responsabilidad que tienen estas dos instituciones públicas para la sociedad dominicana. Matos y Marmolejos se comprometieron a continuar con sus esfuerzos, para cada día lograr mayores mejoras el servicio, para beneficio delos afiliados.

En la actividadparticiparon además, la Subdirectora de Prevención, doctora Ivonne Soto y la doctora Senovia Peña, Encargada del Departamento de Evaluación al Daño de la Subdirección de Salud de la ARL, quienes dieron a conocer a los asistentes, el funcionamiento de las áreas de la ARL en las que se desempeñan.

En un acto realizado en su Salón de Conferencias, la ARL entrega el certificado que reconoce al Empleado Meritorio del mes de julio de este año 2013.
02 Sep 2013

En un acto realizado en su Salón de Conferencias, la ARL entrega el certificado que reconoce al Empleado Meritorio del mes de julio de este año 2013.

Por segunda ocasión la Administradora de Riesgos Laborales efectuó, el viernes 30 de agosto, el acto de entrega del pergamino del “Empleado Meritorio” correspondiente al mes de julio, que busca mantener la motivación, calidad en el servicio ofrecido y el reconocimiento al buen desempeño en las funciones que realizan sus empleados.

Las palabras de apertura de este acto fueron pronunciadas por el Director Ejecutivo de la ARL, doctor Elisaben Matos, quien manifestó que con la selección del empleado meritorio se busca estimular los valores de puntualidad, responsabilidad y eficiencia en el personal.

Además señaló que con este reconocimiento se pretende estimular a los empleados a que hagan el trabajo cada día mejor en beneficio de los afiliados, asimismo a dar el mayor esfuerzo en la realización de la jornada laboral.

Concluida la